top of page

שיקוף תקופת הפסקת עבודה בלינקדאין

  • Writer: Naama Cnaani
    Naama Cnaani
  • Mar 12, 2023
  • 2 min read

Updated: Sep 16, 2023

(הפוסט הינו חלק מפינה בקבוצת "מנהלות מותג יהלום")


בעקבות השינויים בשנים האחרונות בדפוסי ההעסקה (בין אם מבחינה ובין אם לא) לינקדאין הבינה שיש צורך לתת מענה לנושא שנהפך נפוץ יותר והוא כיצד לשקף הפסקת עבודה לתקופה כלשהי בלינקדאין. הפסקת עבודה יכולה להיות ממספר סיבות - בין אם חופשת לידה, הפסקה לטובת לימודים, פיתוח עסק עצמאי, חופשה מבחירה או תהליך חיפוש עבודה ארוך לאחר עזיבת מקום עבודה קודם.


בעקבות גלי הפיטורים של הקורונה ויציאה יזומה של אנשים להפסקות עבודה, לינקדאין הבינה שיש צורך לתת מענה לציון “חורים תעסוקתיים” בניסיון המקצועי של המשתמשים. בבדיקה שהם עשו, כדי להבין יותר על הפסקות קריירה, לינקדאין סקרו לאחרונה כמעט 23,000 עובדים ויותר מ-7,000 מנהלי גיוס וגילו שכמעט שני שלישים (62%) מהעובדים לקחו הפסקה בשלב מסוים בקריירה המקצועית שלהם, וקצת יותר משליש ( 35%), בעיקר נשים, היו רוצות לקחת הפסקת קריירה בעתיד.

בעקבות כך לינקדאין שחרור לפני כמה חודשים פיצ’ר שמאפשר להוסיף “הפסקת קריירה” לניסיון המקצועי בפרופיל הלינקדאין - בין אם זה נעשה עבור הורות במשרה מלאה, שכול, טיפול, שנת פער, פיטורים או צורכי חיים או חוויות אחרות. לינקדאין מאפשרים לייצג בצורה שקופה וחיובית את הפסקות הקריירה על ידי הדגשת מיומנויות שנלמדו וחוויות שעברו במהלך הפסקת עבודה. בלינקדאין מצאו שחצי (51%) מהמעסיקים יתקשרו למועמד בחזרה אם הם ידעו את ההקשר של הסיבה שהם עשו הפסקה בקריירה.

בתוך הפסקת הקיירה אתן יכולת להוסיף הסבר או לפרט נקודות שחשבו לכן שמעסיק פוטנציאלי ידע לגבי הפעילות שעשיתן באותה תקופה בין אם זה פיתוח עצמי, טיפול בקרוב משפחה, התנדבות, וכו.

כמובן שלא כולם מסתכלים על הפסקת קריירה באותה צורה, וזה נתון להחלטתכן מה ואיך אתן רוצות לשקף. אני אישית בחרתי לצאת לאחרונה להפסקת קריירה קצרה וציינתי את זה בפרופיל הלינקדאין שלי.

כדי להוסיף “הפסקת קריירה” או Career Break:

  1. גללי את הפרופיל לאיזור של הניסון המקצועי “Experience”

  2. לחצי על סימן הפלוס “+” בצד ימין למעלה

  3. בחרי באפשרות של Add Career Break

  4. בחרי את הסיבה להפסקה, ציינתי את תחילת הפסקת הקריירה (ואת סופה במקרה שמדובר על משהו מהעבר) ושמרי


פורסם במקור ב: Facebook, קבוצת מנהלות מותג יהלום

Comments


bottom of page