איך למלא בצורה נכונה את החלק של Skills בלינקדאין

(הפוסט הינו חלק מפינה בקבוצת "מנהלות מותג יהלום")

שלום לכולן וברוכות הבאות לפוסט נוסף בפינת bite-in מידע מעניין על לינקדאין שאפשר לצרוך בביסים קטנים וקלים ליישום.

בפוסט הקודם הסברתי קצת על החשיבות של החלק של ה-Skills בפרופיל הלינקדאין שלנו ואיך הוא יכול לעזור לנו להוות מאותרות בצורה יזומה על ידי מגייסות. ולכן חשוב מאוד לא להזניח את החלק הזה בפרופיל שלכן ולהשקיע בו הרבה מחשבה ולשמור אותו מלא ומועדכן אז הנה כמה טיפים שיעזרו לכן למלא את החלק הזה בצורה טובה ונכונה.

למלא את החלק הזה אחרי שעדכנתן אתה-About ואת ה-Experience

למה כדאי לעשות את זה? כי כשאתן נכנסות לאפשרות של הוספת Skill סורק את כל מה שכתוב לכן בפרופיל ומנסה לזהות בעצמו מה הסקילס שלכן ואז להציע לכן את הסקילס האלו. כלומר, אם תגיעו לחלק הזה אחרי שמילאתי את החלקים שציינתי קודם (ב-Experience הכוונה היא לפירוט של מה שעשיתן בתפקיד, לא רק טייטל), לינקדאין יעשה לכן חצי מהעבודה אם לא יותר מזה.

50 מיומנויות

לינקדאין מאפשרת לכן לבחור עד חמישים מיומנויות, נצלו את כולן.

התמקדו בתפקיד העתידי

יש לכן הרבה מאוד מאוד מיומנויות שצברתן בחיים שלכן, בכל מקומות העבודה הקודמים, התפקידים הקודמים, בחיים האקדמיים והאישים, התנדבויות ועוד. כל המיומנויות האלו הן שלכן ונמצאות בארגז הכלים שלכן. בגלל שלינקדאין מגבילה אותנו ל-50 מיומנויות בלבד. שימו לב שאתן בוחרות את המיומנויות שהכי חשובות לתפקיד הנוכחי והעתידי שלכן. כלומר, תנו עדיפות למיומנויות שחשוב לכן שידעו שיש לכן ויתאימו לתפקידים העתידיים.

ביחרו מהאפשרויות של לינקדאין

אל תבחרו סקילס שלא קיימים בלינקדאין, תמיד תבחרו מתוך מאגר הסקילס שקיימים בתוך לינקדאין? למה? דבר ראשון, כי זה מונע טעויות של שגיאות כתיב, דבר שני והרבה יותר חשוב, אם לא תבחרי סקילס שלינקדאין מכיר, הוא לא ידע להצליב אותה עם סקילס במשרות וזה גם לא יאפשר למצוא אותך לפי הסקיל הזה.

מיומנויות מקצועיות ומיומנויות רכות

שימו לב שמעבר לזה שיש דגש גובר על עולם המיומנויות, יש גם הבנה שמה שחשוב זה מיומנות רכות - יכולות אנאלטיות, יכולות תקשורת, יכולות פרזנטציה ועוד. כאשר אתן בוחרות את הסקילס שלכן בלינקדאין, שימו לב שאתן בוחרות גם מיומנויות רכות ולא רק מיומנויות מקצועיות.

פורסם במקור ב: Facebook, קבוצת מנהלות מותג יהלום