גיוון ללא הכלה אינו אפקטיבי. גיוון והכלה בארגונים אינם רק גיוס עובדים מרקעים שונים אלא יצירת סביבת עבודה מכילה ומכבדת.

למה באמת כדאי לארגונים להשקיע בגיוון כוח האדם, איך זה תורם לארגון בהתנהלות העסקית ומשם לשורה התחתונה.

מעסיקים משקיעים לא מעט כספים במיתוג מעסיק ובגיוס של אוכלוסיה מגוונת, אבל זה לא מספיק להיות מעסיק שמעודד גיוון תעסוקתי, ומגייס עובדים “מגווני