Mastering OKRs: Driving Organizational Alignment Through Effective OKR Implementation

למידה ארגונית מתמדת כדרך לשיפור והתפתחות כיצד לפתח תהליך אפקטיבי שמתאים לצרכי הארגון ונוכל להבין איך למנוע בעיות חוזרות ולהצליח

הכשרת מנהלים היא השקעה קריטית לארגון בייחוד עם מנהלים בתחילת דרכם

השפעת מנהיגות: האם כל מנהיגות היא חיובית? מה עושים כשהיא מזיקה לארגון ולמה חשוב לשים לב לזה

מתודלוגיה היא לא משהו שאפשר פשוט להטמיע זה לא one size fits all. חשוב מאוד להבין מה בדיוק אנחנו מטמיעים ואיך, באיזה סדר, ומה תוכנית העבודה.

מעסיקים משקיעים לא מעט כספים במיתוג מעסיק ובגיוס של אוכלוסיה מגוונת, אבל זה לא מספיק להיות מעסיק שמעודד גיוון תעסוקתי, ומגייס עובדים “מגווני

Why does achieving your OKR doesn't necessarily mean success?

Feedback and Recognition -crucial elements of employee management and development