Mastering OKRs: Driving Organizational Alignment Through Effective OKR Implementation

Growth Mindset ניהול מוכוון - ללמוד איך ללמוד, להתמודד עם אתגרי המוטיבציה והיציאה מאזור הנוחות והערך המוסף לארגון

הכנה וניהול סיכונים הכרחיים להתמודדות עם מצבי חירום בארגון. בפוסט אסביר איך לזהות ולהיערך לסיכונים כדי להגיב בצורה מהירה ונכונה

העתיד של עולם העבודה בישראל - לאן אנחנו הולכים? מה הם הטרנדים שמעצבים את עולם העבודה המודרני בישראל ומה חברות צריכות לעשות כדי לשגשג.

להבין כיצד להביא לידי ביטוי את מירב הכישורים והמיומנויות של כוח האדם בארגון כדי מצד אחד לפתח ולקדם עובדים ומצד שני לקדם את הארגון

למידה בכלל ולמידה בארגונים בפרט הוא נושא חשוב שמאפשר לעובדים/ות, לארגונים ולקבוצות לייצר צמיחה והתפתחות גם ברמת הפרט וגם ברמה הארגונית

OKR - מתודולוגיה יעילה להגדרת יעדים וסדרי עדיפויות בארגונים. מה זה, איך זה עובד ואיך זה יכול לעזור לארגון

מתודלוגיה היא לא משהו שאפשר פשוט להטמיע זה לא one size fits all. חשוב מאוד להבין מה בדיוק אנחנו מטמיעים ואיך, באיזה סדר, ומה תוכנית העבודה.

Why does achieving your OKR doesn't necessarily mean success?